Opleidingen Programma’s Systemische teamcoaching voor leiders

Systemische teamcoaching voor leiders

Leer terugkerende patronen in je team herkennen en doorbreken, zodat samenwerking, eigenaarschap en resultaat sterker worden.

Je bent een leider en merkt dat inhoudelijke sturing niet altijd genoeg is. Afspraken zijn gemaakt, rollen zijn verdeeld en doelen zijn helder. Toch blijven dezelfde patronen terugkomen, zoals eigenaarschap dat bij jou blijft liggen, spanningen die niet worden uitgesproken. besluiten landen moeizaam of je team blijft afhankelijker dan je wilt.

In deze opleiding leer je systemisch kijken naar wat er onder de oppervlakte gebeurt. Je ontwikkelt handelingsrepertoire om gerichter te interveniëren op samenwerking, eigenaarschap en teamdynamiek, zonder het probleem van je team over te nemen.

Heb je interesse?

Bekijk dan snel de mogelijkheden!

Ik heb interesse

In het kort

Startdata

24 september 2026

Duur

4 dagen

Kosten

€ 2995,-

Locatie

Amersfoort

Type

Opleiding

Wat ga je leren?

In deze vierdaagse opleiding leer je scherper kijken naar wat er onder de oppervlakte gebeurt in teams. Je onderzoekt patronen in samenwerking, besluitvorming, rollen en leiderschap. Je leert wanneer je moet vertragen, begrenzen, bevragen of juist loslaten. Zo ontwikkel je het handelingsrepertoire om teamontwikkeling effectiever aan te sturen en duurzame resultaten te realiseren.

Deze opleiding is bedoeld voor leiders die hun team niet harder willen aansturen, maar beter willen leren interveniëren.

Na het volgen van deze interactieve opleiding heb je geleerd

Na deze opleiding kun je:

terugkerende patronen in je team herkennen en bespreekbaar maken;
onderscheid maken tussen incidenten, gedrag en onderliggende dynamieken;
zien welk aandeel jij als leider hebt in het patroon dat ontstaat;
eigenaarschap terugleggen zonder afstandelijk te worden;
spanning en weerstand hanteren zonder te forceren;
systemische vragen en interventies toepassen in echte teamsituaties;
beter bepalen wanneer je moet sturen, coachen, vertragen of begrenzen;
teamontwikkeling verbinden aan samenwerking, eigenaarschap en resultaat.

Opbouw van de opleiding

Voorafgaand aan de start van de opleiding krijg je een persoonlijke intake met de trainer/coach van Ngenious, om je eigen leervraag zo concreet mogelijk te maken.
De opleiding bestaat uit 2 blokken van 2 aaneengesloten dagen.
Tussen de blokken oefen je met hetgeen je geleerd hebt.

Van gevoel praten incidenten kennis naar woorden vragen patronen kunde

Dagstart op systemische wijze
Kennismaking en delen leerdoelen
Systemisch werken wat houdt dat in?
Systemisch coachen: de basismodellen
Oefenen met de basismodellen en eigen patronen herkennen
Reflectie op eigen leerdoelen

Dagstart op systemische wijze
Fases van teamontwikkeling
Interactiepatronen in teams
Het Teamwiel
Reflectie en acties voor hoe verder

Dagstart op systemische wijze
Ontdek het verschil tussen een incident en een patroon
Inzicht in gedrag en effectiviteit
Basis van Deep Democracy
Sabotagelijn
Reflectie op eigen leerdoelen

Dagstart
Coachen vanuit je eigen kracht
Inzicht in diverse werkvormen passend bij de problematiek waar jij in de praktijk tegenaan loopt
Reflectie en acties voor jezelf in verdere toepassing

Play

Kosten

De 4 daagse opleiding, inclusief intake, kost 2995,- excl BTW. Dit is inclusief koffie en thee en lunch, toegang tot onze online leeromgeving en boeken.

Het is ook mogelijk aanvullende coaching af te nemen. Neem contact op over de mogelijkheden.

Neem contact op

De meest gestelde vragen over deze opleiding

FAQ’s

Wat maakt deze opleiding anders dan andere leiderschapsopleidingen?

De focus ligt op systemisch werken: minder oplossingen aandragen en meer werken met vragen, patronen en teamdynamiek.

Hoe helpt deze opleiding mij als leider?

Je leert minder te sturen op directe oplossingen en meer ruimte te geven aan teamontwikkeling, eigenaarschap en leren, wat leidt tot duurzame en betere resultaten. Je leert om te werken met een stevig interventiepalet om teamleden hierbij te activeren.

Wat bedoelen jullie met ‘de onderstroom’ in teams?

De onderstroom zijn onzichtbare factoren zoals gedragspatronen, dynamieken en relaties die de samenwerking en resultaten beïnvloeden.

Alles over deze opleiding in één overzicht

Geïnteresseerd in deze opleiding? Download onze flyer en bekijk in één oogopslag de belangrijkste informatie over de inhoud, opzet en wat je kunt verwachten.

Laat je e-mailadres achter en ontvang de flyer direct in je inbox.