Mijn motivatie
“You manage things – you lead people”
Succevolle leiders hebben aandacht voor zowel de bovenstroom als de onderstroom. Bij alle visie, transformatie en verandervraagstukken waar ik de afgelopen tien jaar bij betrokken ben geweest zie ik het effect als een leider dit goed weet in te zetten. Hierdoor ontstaat vertrouwen, verbinding, groei en ontwikkeling. Het brengt versnelt de verdieping - waar ik van houd.
Al op jonge leeftijd was ik geboeid door menselijke communicatie en interactie. Geboren in het Oosten en opgegroeid in het Westen weet ik hoe het is om contrasterende denk- en leefwerelden met elkaar te verbinden. Mijn ervaring is dat juist door verschil of conflict te benoemen er ruimte ontstaat voor gemeenschappelijkheid. Ik kan scherp observeren, tussen de regels door luisteren en de wereld vanuit verschillende perspectieven zien.
Opgeleid in Internationale Bedrijfscommunicatie kwam ik er in het bedrijsleven achter dat er verschillende niveau's van verbinding zijn. In mijn werk combineer ik systemische principes met kennis van de psychosynthese en Deep Democracy. Ik werk graag op thema's als leiderschap, communicatie en interactie en ben gespecialiseerd in transculturele coaching en oosters/ westers leiderschap.
Projecten gedaan o.a. bij:
- Prorail
- Enexis
- Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
- Universiteit Leiden
- Provincie Noord-Brabant
- Rabobank
- Cegeka
- Volker Wessels
Specialismen:
- Persoonlijk (Oosters/ Westers) leiderschap
- Transculturele coaching
- Interactie & Communicatie
- Teamontwikkeling
- Conflicten