Robin Veenis

‘A jack of all trades and a master of none’

Alhoewel ik een Master of Science in Organisatiepsychologie heb zie ik mezelf meer als een manusje van alles. Ik ben enorm leergierig, als iets mijn interesse heeft getrokken ben ik niet uit de boeken te slaan. Daarbij doe ik dingen ook graag zelf, ‘zelluf doen’ mopperde ik al als peuter. Deze twee eigenschappen maken het dat ik een manusje van alles ben geworden en een brede kennis hebt ontwikkeld. Ik leg je graag uit hoe je grijze oesterzwammen thuis kan groeien als je daar interesse in hebt, anders valt een discussie over leiderschapsontwikkeling of organisatiecultuur mij ook goed.

 

Van aanpakken weten

Ik ben mijn carrière in het buitenland gestart. Na mijn Master ben ik snel vertrokken naar Nieuw-Zeeland. Daar heb ik de afgelopen drie jaar gewerkt voor verschillende adviesbureaus op het gebied van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en managementconsultancy. Mijn ervaringen maken het dat ik organisatietransitie projecten benader met een wetenschappelijke en holistische aanpak, met oog voor de mens. Wetenschap is puur een secure methode om vragen te beantwoorden, een methode die ik inzet om anderen te helpen. Dat ik mezelf daarbij ook weer help is mooi meegenomen.

Projecten gedaan bij onder andere:

  • Minisitry for the Environment (Nieuw-Zeeland (NZ)) 
  • Ministry for Primary Industries (NZ) 
  • Ministry of Social Development (NZ) 
  • WorkSafe (NZ) 
  • The Electricity Authority (NZ) 
  • PHARMAC (NZ)
  • Auckland Council (NZ) 
  • Wellington Council (NZ) 
  • Stats NZ (NZ) 
  • Asia Pacific Forum (NZ) 
  • ConsumerNZ (NZ)
  • Network4Learning (NZ)

Specialismen:

  • Organisatiecultuur 
  • Leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering 
  • Onderzoek (wetenschappelijk)
  • Verandermanagement